نیاز به آموزش در بازار سرمایه

مأموریت ما باز کردن پتانسیل کامل انسانی افرادی است که با سرمایه گذاری در شرکت های فناوری آموزشی تأثیرگذار به حاشیه رانده یا کم تحرک شده اند. ما می خواهیم به مردم کمک کنیم تا در کار ، زندگی شخصی و مشارکت مدنی آنها رونق بگیرند.

ما بر کمک به فقرا ، کسانی که از نظر شناختی یا جسمی متفاوت هستند ، کارگران بدون میز و تحت اشتغال ، زندانی ، پناهندگان و سایر مهاجران و کسانی که به دلیل نژاد ، جنسیت ، جنسیت یا هر جنبه دیگری از آنها آزار و اذیت را تجربه می کنند ، تمرکز می کنیم. هویت آنها

استراتژی ما

ما به دنبال تغییر شیوه یادگیری مردم هستیم. تجربیات یادگیری باید کمتر منفعل ، سفت و سخت تر و کمتر شرم آور و فراگیرتر ، شادتر ، معنی دار تر و بیشتر متمرکز بر نیازهای زبان آموزان شود.

ما معتقدیم که آموزش و پرورش در هر سطح باید شادی و بازیگوشی پیش دبستانی ، آزمایش مشارکتی شدید یک هکاتون و اکتشاف عمیق و خود هدایت یک برنامه دکترا را ترکیب کند.

ما به دنبال شرکت هایی هستیم که می توانند تأثیر تحول آمیز بر مؤسسات کلسیسیون ، جوامع و سیستم های ارزشی داشته باشند. بیش از یک دهه است که ما در ابزارها و فناوری هایی سرمایه گذاری کرده ایم که دسترسی به یادگیری را افزایش می دهد و منجر به تغییر عمیق برای افراد ، خانواده ها و جوامع می شود.

ما به دنبال شرکت هایی هستیم که با سیستم های مدرسه ، کارفرمایان و اپراتورهای آموزش بزرگ همکاری می کنند تا راه حل هایی را در مقیاس ارائه دهند که به اطمینان از بهترین منابع در خدمت همه دانش آموزان ، صرف نظر از پیشینه اقتصادی و اجتماعی کمک می کند. ما از طریق همکاری نزدیک ما با مدیران عامل ، رهبران فکر و سایر ذینفعان کلیدی ، ما در تلاش هستیم تا منظره آموزشی را تغییر دهیم.

ما به طور معمول در مرحله قبل از بذر ، بذر ، سری A یا گاهی اوقات سری B وارد شرکت می شویم.

عمودی سرمایه گذاری ما

پیش k-12

ایجاد پایه و اساس برای یادگیری مادام العمر و توسعه مهارت.

آموزش عالی

ساختن مسیرهای پس از متوسطه در دسترس تر و نتایج محور.

نیروی کار + یادگیری مادام العمر

صعود به مهمترین کارگران ما و کمک به آنها در زندگی با هدف.

تأثیر ما

آخرین گزارش تأثیر ما را ببینید.

گروه را ملاقات کن

مت گرینفیلد

بنیانگذار و شریک مدیریت

مت گرینفیلد به عنوان بنیانگذار و شریک مدیریت Rethink Education با آندره بنین فعالیت می کند. مت در تابلوهای Allovue ، Careacademy ، GetSetup ، Major League Hacking و Stellic قرار دارد. وابستگی های غیر انتفاعی وی شامل هیئت مدیره دانشگاه جنوبی نیوهمپشایر است.

مت با بنیانگذاری Rethink First ، یک تجارت SaaS با تمرکز بر کودکان دارای نیازهای ویژه.

مت B. A. ، M. A. و Ph. D. به زبان انگلیسی از دانشگاه ییل ، جایی که وی پنج جایزه دانشگاهی و بورس های تحصیلی از بنیادهای ملون و وایتینگ کسب کرد و در هیئت تحریریه مجله حقوق ییل و علوم انسانی خدمت کرد. وی در کالج Bowdoin ، جایی که در کمیته نظارت بر پذیرش ها خدمت کرده بود ، به راه اندازی یک برنامه جامعه یادگیری بین رشته ای برای دانش آموزان سال اول ، تدریس در برنامه آماده سازی معلمان کمک کرد و کلاس های فارغ التحصیل را در ادبیات به معلمان مدارس دولتی شهر نیویورک تدریس کردواد

آندره بنین

آندره بنین به عنوان شریک مدیریت Rethink Education خدمت می کند که در هر دو استراتژی شرکت و سرمایه گذاری های پیشرو نقش اصلی دارد: به طور فعال شکل دادن به نمونه کارها ، موقعیت یابی و پایان نامه. وی پیش از این به عنوان شریک مدیریت Juvo Ventures خدمت کرده بود. پیش از آن ، وی از شبکه آموزش Strada آمده بود ، جایی که وی مدیر عامل توسعه شرکت ها بود و به عنوان رهبری سرمایه گذاری در چندین اقلیت مستقیم ، کنترل و سرمایه گذاری های صندوق کار می کرد. در حالی که در Strada ، Dre در تابلوهای Authess ، Cell-Ed ، Bridgeedu و Roadtrip Nation خدمت می کرد. علاوه بر این ، وی عضو هیئت مشاوره آکادمی کنزی و GSV Ventures بود.

پیش از پیوستن به Strada در سال 2018 ، Dre به عنوان مدیر ارشد عملیات برای فرماندار ایندیانا ، اریک جی هولکومب فعالیت داشت ، جایی که وی مدیریت اوراق بهادار توسعه اقتصادی و نیروی کار و زیرساخت ها را مدیریت کرد. در این نقش ، وی نظارت و جهت را برای هفت آژانس دولتی فراهم کرد. او همچنین به ایجاد 250 میلیون دلار وسیله نقلیه سرمایه گذاری جدید ایالت ، صندوق سطح بعدی کمک کرد. دره پیش از این در کمیته سنای آمریکا در مورد قوه قضاییه برای کارمندان سناتور ایالات متحده چاک گراسلی از آیووا کار می کرد.

Dre در ابتدا در سال 2013 به عنوان مشاور ارشد و معاون رئیس ستاد مدیرعامل به Strada پیوست و نقش اساسی در انتقال سازمان به مأموریت خود را با یک هدف داشت.

Dre در مجله Savoy در 2020 تأثیرگذارترین مدیران سیاه پوست در شرکت های آمریکایی شناخته شد. او وسعت تجربه در سرمایه گذاری ، عملیات و سیاست را به ارمغان می آورد. Dre مدرک لیسانس خود را در زمینه زیست شناسی مولکولی و دکترای JURIS از دانشگاه Brigham Young کسب کرد. دره در ساحل عاج به دو والدین غنائی متولد شد و در اسکندریه ، ویرجینیا بزرگ شد. وی در حال حاضر به همراه همسر و سه فرزندش در ایندیاناپولیس ساکن است. در اوقات فراغت ، او عاشق خواندن ، تماشای و بازی ورزش و گذراندن وقت با خانواده است. Dre یک سخنران بومی فرانسوی و TWI است.

آبنوس قهوه ای

Ebony شریک زندگی در Rethink Education است ، یک شرکت سرمایه گذاری با تمرکز بر فناوری آموزش. براون ، که در فوریه سال 2019 به Rethink Education پیوست ، بخش مهمی از این تیم بوده است ، پیشگام Rethink Equity ، یک کاروات 5 میلیون دلاری برای سرمایه گذاری در افراد کم نماینده رنگ ، بهینه سازی پشتیبانی از نمونه کارها در طول همه گیر با اتصال مدیرعامل به مشتریان در مقیاس و وباز کردن شبکه های جدید برای بهبود جریان معامله. براون همچنین مدیر هیئت مدیره شرکتهای پرتفوی آموزش Rethink Allher و Anthill AI است. در خارج از کار خود در Rethink Education ، براون به تشکیل برنامه کمک هزینه تحصیلی موزائیک در مدیران سرمایه Impact به عنوان همکار گروه کاری خود در زمینه استعداد و تنوع کمک کرد.

وی قبل از پیوستن به آموزش Rethink ، مدیر سرمایه گذاری ایالات متحده در Village Capital بود ، جایی که وی مسئولیت یافتن و حمایت از شرکت های نوپا ایالات متحده را برای پنج بخش این صندوق داشت. ابونی در حالی که در دانشکده تجارت بود ، مدیر آموزش و پرورش صندوق سرمایه گذاری اجتماعی بود. پیش از این ، ابونی وقت خود را در زادگاه خود در دیترویت گذراند و مدیریت مدارس منشور را در یادگیری شهری جدید انجام داد و کار خود را به عنوان یک استراتژیست حساب در Google آغاز کرد. Ebony دارای MBA از دانشکده تجارت راس دانشگاه میشیگان و B. B. A در امور مالی از دانشگاه هاوارد است.

آماندا بودین

آماندا Beaudoin به عنوان همکار ارشد تیم سرمایه گذاری در Rethink Education فعالیت می کند. قبل از پیوستن به شرکت در اکتبر سال 2020 ، آماندا سه سال در بانکداری سرمایه گذاری در گلدمن ساکس با تمرکز بر M& A ، مشاوره استراتژیک و تأمین اعتبار بدهی برای مشتریان املاک و مستغلات و فناوری گذراند. آماندا دارای یک کارشناسی ارشد است. در ریاضیات کاربردی و اقتصاد از دانشگاه براون.

بریجت دورو

Bridget Duru به عنوان همکار تیم سرمایه گذاری در Rethink Education فعالیت می کند. پیش از پیوستن به این شرکت در ژانویه سال 2022 ، بریجت دو سال را در EY-PARTHENON گذراند و با توجه به دقت تجاری برای شرکت ها در بخش های مصرف کننده و آموزش و پرورش متمرکز شد. Bridget فارغ التحصیل Magna Cum Laude از دانشگاه براون و دارای مدرک لیسانس است. در علوم سیاسی و مطالعات جنسیتی.

مایکل والدن

عضو کمیته سرمایه گذاری

مایکل والدن به عنوان مدیر عامل شرکت Rethink Capital Partners فعالیت می کند ، جایی که وی نظارت بر راه اندازی ، توسعه و عملکرد استراتژی های سرمایه گذاری شرکای Rethink Capital را بر عهده دارد. مایکل همچنین به عنوان رئیس جمهور و شریک هماهنگ جامعه Rethink فعالیت می کند. از زمان پیوستن به این شرکت در سال 2011 ، وی رهبری توسعه و راه اندازی چهار استراتژی شرکای سرمایه گذاری Rethink را آغاز کرده و بخش عملیاتی شرکت را توسعه داده است. وی عضو کمیته سرمایه گذاری برای آموزش Rethink ، Rethink Impact ، Rethink Community و Rethink Rethink Tealth Matipe است.

مایکل بیش از 25 سال تجربه در زمینه ایجاد ، بهره برداری و رشد مشاغل در صنایع مختلف به ارمغان می آورد. این شامل موقعیت های عملیاتی در شرکت های رشد با بودجه سرمایه گذاری در بخش های فناوری و ارتباطات است.

مایکل کار خود را در واشنگتن ، D. C آغاز کرد و در کارکنان قانونگذاری سناتور ایالات متحده آرلن اسپکتر خدمت کرد. آقای والدن لیسانس علوم مدیریت تجارت را از دانشگاه ریچموند دریافت کرد.

تامی مانک وینکوپ

عضو کمیته سرمایه گذاری

تامی به عنوان عضو کمیته سرمایه گذاری برای تجدید نظر در آموزش و پرورش فعالیت می کند. تامی رئیس جمهور و مدیر ارشد بازرگانی ، انقلاب Foods است. پیش از آن ، تامی رئیس بنیانگذار پروتکل ، یک شرکت رسانه ای بود که مرکز قدرت فناوری را پوشش می داد. تامی به عنوان بخشی از گروه رسانه ای Politico و در سال 2021 به Axel Springer Media فروخته شد ، تامی پروتکل را از یک ایده پیش از راه اندازی به یک بازیکن غالب در فضای رسانه ای فناوری با یک تیم سرمقاله رو به رشد که توسط یک مدل تبلیغاتی پررونق پشتیبانی می شود ، کرد.

در سال 2019 ، تامی مشاور ارشد صندوق ظهور بود. صندوق ظهور یک صندوق تأثیر جهانی 2 میلیارد دلاری به رهبری شرکت سهام خصوصی TPG با همکاری گروهی از ذینفعان مشهور از جمله خواننده اصلی U2 Bono است. در زمان خود ، تامی رهبری استراتژی درآمد به بازار را برای یک شرکت پرتفوی TPG رهبری کرد.

از سال 2010 تا 2019، تامی مدیر ارشد عملیات (COO) در EVERFI بود، شرکت پیشرو در فناوری آموزشی که بر استفاده از یادگیری دیجیتال برای آموزش مهارت‌های حیاتی به فراگیران در تمام سنین تمرکز داشت. به عنوان مدیر ارشد اجرایی، تامی بر 600 عضو تیم EVERFI نظارت داشت. توسعه مشارکت های شرکتی ملی و جهانی را رهبری کرد. بر توسعه پلت فرم فناوری یادگیری دیجیتال EVERF نظارت داشت. و اجرای آن فناوری را در بیش از 21000 مدرسه K-12 و 1500 پردیس کالج رهبری کرد و از بیش از 4000 مشتری شرکتی که این فناوری را خریداری کردند حمایت کرد. EVERFI که در سال 2008 تأسیس شد، یک شرکت سرمایه‌گذاری شده با سرمایه‌گذاری‌های TPG، The RISE Fund، جف بزوس موسس آمازون، ایوان ویلیامز موسس توییتر و رئیس گوگل اریک اشمیت است.

پس از 11 سپتامبر 2001، تامی به وزارت امور خارجه ایالات متحده منصوب شد، جایی که به توسعه و مدیریت ابتکار مشارکت خاورمیانه کمک کرد، یک صندوق 300 میلیون دلاری که بر کمک های خارجی اقتصادی و آموزشی به خاورمیانه متمرکز بود. در سال 2006، او دوباره در ایالات متحده به کار با شرکت های پیشرو روی برنامه های تجاری رشد متمرکز شد.

تامی در اوایل کار خود در آفریقای جنوبی و مصر در پروژه های رشد اقتصادی و دموکراسی برای گروه استراتژی بین المللی پرایس واترهاوس کار می کرد. او به ایالات متحده بازگشت تا موفقیت مشتریان را برای یک استارت آپ فناوری در سانفرانسیسکو اجرا کند، و در Diamond Technology Partners، یک شرکت عمومی که بر کمک به شرکت های Fortune 500 برای نوآوری در فناوری متمرکز بود.

تامی یکی از همکاران موسسه پاهارا آسپن است که یک برنامه رقابتی برای رهبران است. او همچنین در تعدادی از هیئت های آموزشی غیرانتفاعی در واشنگتن دی سی فعال است.

میشل دروان

میشل دروان به عنوان یک شریک مخاطره‌آمیز برای Rethink Education فعالیت می‌کند. پیش از پیوستن به Rethink Education، میشل مدیر مشارکت‌های استراتژیک در Pearson Education بود که در آنجا بر تامین منابع و ساختار قراردادهای مشارکت با شرکت‌های فناوری بزرگ و کوچک متمرکز بود. او قبلاً تعدادی از نقش‌های آموزشی، فناوری و توسعه اقتصادی در آژانس دولتی ایرلند، Enterprise Ireland، داشت. او فعالانه به سیاست آموزشی و ابتکارات توسعه نیروی کار علاقه مند است. او به‌عنوان یک سازمان‌دهنده جلسه NYEdtech، به‌عنوان مربی با YearUp داوطلب می‌شود و به‌عنوان عضو هیئت مدیره NextGen در NY Collaborates for Autism، یک سازمان غیرانتفاعی که برنامه‌های نوآورانه‌ای برای بهبود زندگی افراد مبتلا به اختلال طیف اوتیسم طراحی می‌کند، خدمت می‌کند.

میشل دارای مدرک MBA از مدرسه بازرگانی کلمبیا و مدرک لیسانس در مطالعات اروپایی، فرانسوی و روسی از کالج ترینیتی دوبلین، ایرلند است.